從一種螺絲,到一整個尺寸帶
維勳螺絲的工廠編號核准設立於民國 75 年, 公司則是民國 83 年才登記。 中間差了八年——那八年裡,有人在同一台機器前面, 做一種螺絲,做了一輩子。
父親那一種螺絲
吳振維談起父親時,只有一句話: 「我爸做一種螺絲做一輩子。」
這句話在扣件業聽起來平常,實際上不容易。一種螺絲做一輩子, 意思是同一個規格、同一副模、同一組參數,反覆到閉著眼睛都知道哪裡不對勁。 那個年代沒有 2.5D 投影機也沒有光學檢查機,品質靠的是手感和記性。
工廠先有、公司後有,順序本身就說明了這家的起點—— 不是先開公司再找生意,是先有機台在轉。
苗栗、沙鹿、然後北上
吳振維是苗栗農村的小孩。沙鹿高職半工半讀, 白天上課晚上做工,或者反過來。書念完之後北上學螺絲扣件的技藝—— 那不是進辦公室,是拜師學藝,從最基礎的開始。
從全省批發做起,一家一家五金行、一家一家經銷商跑, 知道哪個尺寸誰在用、哪一種規格誰缺貨。 後來才做到國際貿易。
這段經歷決定了這家公司後來的樣子。 一個從批發起家的人,看螺絲的角度跟從工廠起家的人不一樣—— 他先看到的是「客戶要什麼」,不是「機台能做什麼」。
虎頭是生肖,不是設計案
虎牌的紅色虎頭標誌,來源沒有什麼品牌策略—— 那是老闆的生肖。
台灣中小企業取名字常常就是這樣,用生肖、用地名、用孩子的名字。 它不是行銷部門想出來的,是這家公司真的長這樣。
因為別人不肯,所以我們接
問吳振維客戶為什麼換到維勳,他講的不是價格,也不是品質。 他舉的例子是這個:
有一家廠商,前一個供應商不肯幫他做小包裝。 我們願意做。後來那個客戶就留下來了。
小包裝不是技術問題。分裝要停線、要人工、要多一道工序, 對一家以大單為主的工廠來說,那是「不划算」——所以拒絕。
這件事和另外兩件事是同一個模式。 客戶找上門,很少是因為別人做不到,多半是因為別人不肯做。
| 客戶原本卡在哪 | 前一家的回答 |
|---|---|
| 要改一個尺寸 | 要動模具,量又不大 → 不做 |
| 要小包裝 | 要停線分裝 → 不划算 |
| 交期要準 | 小單排在大單後面 → 一延再延 |
| 染黑不夠黑 | 「只能做到這個程度」 |
這三件事都不需要更高的技術,需要的是願意麻煩一次。 而一個從全省批發跑出來的人,知道這種麻煩對客戶值多少。
螺絲像拼圖
問吳振維怎麼看這個行業,他的說法是:
「螺絲對我來說就像拼圖。頭型、針型、牙紋種類,都是組合的。」
這句話聽起來像比喻,其實是這一行的實情。 一顆螺絲不是一個東西,是一組選擇—— 頭型幾種、驅動幾種、牙型幾種、材質幾種、表面處理幾種, 相乘之後的組合數量遠比目錄上看得到的多。
而客戶要的那一格,常常不在目錄上。 這也是為什麼我們的產品型錄是按「怎麼選」而不是按料號排的—— 因為選型本來就是在拼那張圖。
螺絲行讓我爸沒有倒掉
早年維勳主要出貨給螺絲行。吳振維講得很直白: 那是因為批發的現金流比較穩定,被跳票的機會比較低。
這不是什麼願景故事,是中小企業的生存算術。 做直接客戶利潤高,但帳期長、風險大;交給螺絲行利潤薄,但錢收得回來。 父親那一代選了活下去的那一邊。
「我還是感謝這些螺絲行,讓我爸沒有倒掉。」
這句話值得留在這裡,因為它解釋了後面的事。 正是那些年穩定但不起眼的批發生意,撐出了讓第二代可以冒險的空間。
二代做的事:把「特規」變成可以量產
接手之後的方向是求新求變——投入研發,走出自己一條路。 結果是今天這句話:
各種特規小螺絲,都可以做,而且可以量產。
實際出貨的客戶類型裡,儀表廠商占了不少。 這一類產品的共通點是:尺寸小、公差緊、數量不大但不能斷—— 正好落在一般扣件廠不想接、而我們的設備剛好對得上的那一段。
「可以做」和「可以量產」是兩件事。 做一支特規螺絲,加工廠就能做; 要做十萬支、每支都一樣、而且交得出來,那要模具、要製程、要檢驗。
這也是前面那些「別人不肯做」能夠成立的原因—— 願意接麻煩,前提是接得住。 一代把公司撐著,二代把「特規」變成產能。
「只能做到這個程度」
有一個客戶,原本的供應商染黑做不好——黑得不夠。 對方業務的回答是:不可能、沒辦法、只能做到這個程度。
我們把它處理好了。
「雖然問題很小,對客戶端來說都是大問題。」
這個案例和前面三個不太一樣。前三個是不肯做, 這一個是說做不到——而「說做不到」更常見,也更難反駁, 因為客戶沒辦法判斷那是真的極限,還是對方不想試。
技術上為什麼「不夠黑」是個真問題
染黑(black oxide)的黑度取決於藥液配方、溫度、前處理的清潔度、 以及後續上油。而黑色氧化本身防蝕能力很有限—— 外觀幾乎就是它全部的交付價值。 所以「黑得不夠」不是美觀問題,是這道處理的目的沒有達成。
我們處理得了,是因為有專業的化學廠商與我們協作。 多數扣件廠的表面處理是外包的——能不能把外包廠調到位,本身就是一種能力。
「我們願意傾聽、在乎、調整。會在能力範圍下去測試極限。」
注意後半句。不是「什麼都做得到」,是「先去試過再說做不到」。 這兩件事的差別,客戶在第一個難題出現時就會知道。
自產自銷,而且會告訴你圖可以怎麼改
維勳自己生產、自己銷售,中間沒有貿易商。 對客戶的實際差別有兩個:
- 價格中間沒有一手。這個很好懂。
- 你問技術問題,答的人就是做的人。 透過貿易商時,你的問題要轉一手、答案再轉回來一手, 而中間那個人不在現場。圖上的問題最怕這個。
所以我們做的不只是照圖生產,還會協助終端客戶改善設計—— 這個頭徑其實不用做這麼大、這個牙長可以短一點省料、 這個公差在你的用途上開太緊了、這個尺寸換成標準品你會更省。
最後那一句是認真的。如果你的東西用標準品就能解決, 我們會直接說——那筆生意我們少賺,但你少花冤枉錢,而且下次你還會回來問。 一個從不建議你用標準品的供應商,他的「可以做」也不值得信。
一片華司,一年一百萬片
舉一個實際的例子:槍套上用的一款華司, 是與合作商共同研發出來的,現在一年一百萬片。
這個案子說明了三件事,而且每一件都比形容詞具體:
- 不是照圖代工。共同研發,代表我們參與了那片華司要長什麼樣。
- 不是打樣,是量產。一年一百萬片,要的是穩定,不是做得出來。
- 不只螺絲。華司、螺帽、鉚釘、彈簧都在承製範圍裡。
「不在我這裡,我幫你找」
問吳振維客戶為什麼留下來,他的回答沒有講技術,也沒有講價格:
「我願意溝通和找解決方案。知道需求我會去找可以協調的廠商。」
這句話解釋了維勳「自產自銷,同時也代理台灣各項產品」 這個雙重身分的真正用處。不是為了多賺一手代理財, 是為了讓客戶一個窗口問到底。
你要的東西如果我們做,我們做;如果不做, 我們幫你找台灣做得出來的那一家,而不是讓你自己從頭找起。 對一個手上有五種零件要湊齊的採購來說,這省下來的不只是錢。
你可以問吳振維什麼
做螺絲15 年以上。以下這些他答得出來:
- 這個尺寸做不做得出來、要幾道成型
- 改這個頭型是修模還是重開一副
- 鍍層會不會讓牙鎖不進去(這一題有專文)
- 這個標準在你的尺寸適不適用(這一題也有)
- 引孔要開多大、為什麼你現在那顆會爆頭
- 你要的量在這個尺寸帶合不合理
- 累積公差卡住了,改螺絲能不能解決,以及要重新驗證什麼
答不出來的,他會說不知道。 這一句才是前面那些的擔保—— 一個什麼都說「可以」的供應商,你分不出他哪一句是真的。
為什麼客製螺絲的需求會出現
這是我們被問最多的問題之一:為什麼會有人需要客製螺絲? 標準品那麼多,不夠用嗎?
吳振維的答案很直接,而且是從現場來的:
「因為它們組到後面,最便宜可以改的就是螺絲。」
設計初期,螺絲幾乎不會是問題——選個標準品就過了。 問題通常出現在組裝階段: 頭部卡到殼體、牙長頂到底、驅動工具進不去、埋頭孔角度對不上。
這時候攤開來看,可以改的東西有這些:
| 改什麼 | 代價 |
|---|---|
| 改殼體/機構件 | 模具動一次可能就是上百萬,時程以月計 |
| 改電路板 | 重新佈線、重新驗證 |
| 改鑄件或沖壓件 | 模具、試模、重新首件 |
| 改螺絲 | 修模或換規格。量級不在同一個層次——這是所有選項裡最便宜也最快的 |
所以客製螺絲的需求,多半不是「一開始就想要特別的東西」, 而是設計走到後段,螺絲變成最後一個還能動、而且動得起的自由度。
吳振維的說法是:「其他改模具可能上百萬,我只要一點點就能擺平。」 這句話裡真正重要的不是「一點點」,是兩者不在同一個量級—— 當一邊是七位數、另一邊是修一副小模具, 這個選擇其實不需要算太久。
這也是為什麼「你們最小接多少量」是錯的第一個問題。 對的問題是:「改螺絲能不能解決我現在這個裝不上的問題, 以及跟改殼體比起來差多少。」 把圖給我們,這一題我們可以幫你算。
我們會改你的圖,而且會說為什麼
吳振維自己承認:「我是一個很愛改客戶圖面的。」
原因不是挑剔。扣件的圖常常是由沒有在現場待過的人畫出來的—— 這不是誰的錯,螺絲成型、搓牙、電鍍、組裝的實際限制, 在 CAD 裡看不出來。畫面上完美的東西,到產線上組不起來。
常見的幾種:
- 公差開太緊。在這個用途上根本不需要,但成本與不良率會一起上去
- 鍍層沒有留餘量。尤其 M1–M1.4, 鍍完會鎖不進去
- 頭型與成型極限打架。頭徑相對桿徑太大, 一道成型做不出來
- 引孔徑照抄別的材質。爆頭或抓不住,兩邊都會發生
- 驅動選錯。自動鎖付線上會整批滑頭
我們會把這些指出來,並且說明為什麼。 有時候結論是「你這樣改比較好」, 有時候結論是「這個用標準品就解決了,不用找我們客製」。
後面那種我們少賺一筆。但一個從不指出問題的供應商, 等於讓你把錢花在錯的地方,而且要到量產才會知道。
同業推選出來的
維勳螺絲總經理吳傑文,曾任中華民國螺絲發展協會第九屆理事長, 2011 年當選。當時該協會成立已 22 年,會員 150 家以上。
這件事我們寫在這裡,是因為它是同業推選的,不是自己封的, 而且有第三方報導可查。 工商時報,2011-12-26 →
同一則報導提到,他民國 76 年(1987)創業,起初做的是螺絲代工—— 這正好對上前面那句「我爸做一種螺絲做一輩子」: 代工就是替別人反覆做同一種螺絲。 而工廠登記是民國 75 年,時間也吻合。
我們不打算把這寫成「業界權威」。 一個由同業推選的協會理事長代表什麼,讀者自己判斷比較準—— 我們只負責把可以查證的事實放在這裡。
職人精神這四個字,放在最後才說
很多公司網站把「職人精神」放在第一段。我們放在這裡, 因為前面那些才是它的內容—— 染黑黑得不夠、小包裝要停線、尺寸差一點點、交期一延再延。 這四件事沒有一件是技術突破,全都是願不願意多做一次。
吳振維自己的說法是三個詞:
| 他說的 | 在這一頁對應到什麼 |
|---|---|
| 細心仔細 | 父親一種螺絲做一輩子;把外包電鍍廠調到黑度到位 |
| 敢創新 | 二代投入研發,把「特規」從做得出來變成量產得出來 |
| 敢拼 | 從苗栗農村、沙鹿半工半讀、北上拜師,做到國際貿易 |
目標是做成一家大的螺絲廠。這是野心,不是現況—— 現況是 1,000 坪、30 幾個人、24 組打頭輾牙機。
把野心和現況分開講,是因為買家會查。 一家誠實說出自己多大的工廠,講「我們做得到」的時候才有人信。
公司登記
| 公司名稱 | 維勳螺絲股份有限公司 WEI SHIUN FASTENERS CO., LTD. |
|---|---|
| 統一編號 | 89899512(稅籍狀態:營業中) |
| 公司核准設立 | 民國 83 年 11 月 5 日(1994-11-05) |
| 工廠編號 | 99609477 |
| 工廠核准設立 | 民國 75 年 2 月 21 日(1986-02-21) |
| 代表人(登記) | 吳傑文 |
| 員工 | 30+ |
| 廠房 | 1,000 坪(約 3,300 m²,2024 年起) |
| ISO 9001:2015 | 證書 020460,GCL International Ltd |
| ISO 14001:2015 | 證書 67E01741,GCL International Ltd |
| D-U-N-S 編號 | 65-763-3723(Dun & Bradstreet 企業識別) |
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